Metas Claras

7 Pasos hacia la cumbre del éxito. (Camilo Cruz)


Cada paso que damos debe estar orientado hacia nuestras metas, cada actividad que realizamos debe apuntar a las metas.

El logro de un sueño es la consecuencia lógica de un proceso.
El éxito se logra siguiendo pasos específicos hacia la realización de nuestros objetivos/metas.
Compromiso para con las metas.
Normalmente las culpas de no cumplirlas están fuera de uno.
La responsabilidad por el éxito personal es completamente nuestra, 100 %

1. Si buscamos excusas, de seguro las encontraremos.
2. Si buscamos aliados, los vamos a encontrás.
3. Dar excusas no cambia la realidad de las circunstancias que buscamos justificar con ellas.

El fracaso es normalmente el resultado de no realizar una buena planificación.
Una de las claves es armar el plan de éxito, de acción.
Muchos creen que merecen un resultado mejor de lo que esperan.

Relación entre el trabajo realizado contra los resultados obtenidos.
El trabajo se debe hacer en todas las áreas de la vida.
Hacer un trabajo extraordinario en todos los aspectos de la vida.
La diferencia entre excelente y extraordinario, es muy poquita.
La relación 80 / 20 %.

PASOS DEL PLAN DE ACCIÓN:

Terminar cada paso antes de comenzar el de abajo. - Los paso se especifican en forma de pregunta.

1. ¿Hacia donde vas?
Planear las metas y objetivos para los próximos meses, 5 años y 10 años.
Hay que planear el éxito, sino se está planeando el fracaso.
Definir hacia donde vas, determinar lo que se desea alcanzar, lo realmente importante, los sueños, los anhelos.
Hay que saber el porqué hacemos las cosas, tener definidas las metas. Determinar la claridad de las metas que son necesarias para hacer las tareas.
Definir la visión de los sueños. Que sean ENORMES – Mantienen la determinación y el estímulo bien arriba.

Escribir una lista con todas las metas, espirituales, materiales y profesionales.
Preguntas para hacerse, así es más fácil identificar las metas:

a) Si dentro de 20 o 30 años se te pidiera que presentaras una lista de todos aquellos logros de los cuales te sientes más orgulloso, ¿qué te gustaría poder escribir en esa lista?
b) Si se te informara que solo tienes 10 años más de vida, ¿cuáles serían aquellas cosas en las que te gustaría invertir ese tiempo?
c) He aquí una lista con todo lo que quisiera lograr en mi vida si tuviera el dinero, el tiempo, el talento (tecnología perfecta) y el apoyo de mi flia. De manera ilimitada.
Saber cuales son nuestros sueños. Recordarlo todos los días. PROPORCIONA DIRECCIÓN

¿Para que querés seguir viviendo? Visualizar las metas
Establecer los deseos – revisar y visualizar todos los deseos todos los días para que se logre esto. Formación reticular. Aumenta nuestra percepción de nuestro alrededor buscando esto que nos pusimos a visualizar.
Como consecuencia, esto nos permite estar más atento a aquellas oportunidades que el entorno nos acerca para lograr nuestra visualización.
El secreto está enfocarse en la meta.
METAS BORROSAS = RESULTADOS BORROSOS

2. ¿Porqué deseas llegar a esas metas? Identificar los valores detrás de cada sueño y aspiración. 5 Sueños de las siguiente facetas:
i. Profesional
ii. Espiritual
iii. Familiar
iv. Intelectual
v. Salud y estado Físico.
vi. Financiera
vii. De recreación.
Que te empuja, motiva a realizar eso. Buscar las razones del porqué estos sueños son importantes.
Buscar los valores y principios que determinan tu vida. Ej. El valor de ayudar a otras personas.
Esto es importante porque te proveen la determinación y la convicción de sobreponerte a los obstáculos y a los problemas que encontrarás a lo largo del camino.
Proveen de la fuerza emocional y de la pasión necesaria para alcanzar tus sueños.
Una clave es no concentrarse en los problemas y obstáculos, solo en las metas.
RELACIÓN META = VALOR
Los valores cambian con el tiempo, es necesario revisarlas periódicamente.

Cuando estás flojo de fuerza, preguntate los beneficios que implican llegar a tus metas.



3. ¿Cuándo deseo alcanzarlo? Asignar fecha para el logro de las metas.
Te prueba tu reputación, tu compromiso.
Hacer pública la fecha de las metas, compartirla con amigos, familia.
Las metas toman tiempo, incluso años.
Al asignarle fecha, se sabe con cuanto tiempo se cuenta para lograrlo, esto nos obliga a tener que planear como llegar a lograrla.
AUTOEVALUACIÓN: evaluar si nos acercamos o no a la meta en la fecha establecida, para esto tenemos que establecer y seleccionar el mejor de los planes de acción para lograr la meta.
Nos obliga a poner el EGO en la línea de fuego.

Otro punto, es que te ayuda a dar prioridad a las actividades que te permitirán materializar tu meta, enfocando el tiempo y la energía en esas actividades. Obteniendo singularidad de propósitos.
Se tiene que tener en cuenta las diferentas habilidades que se tienen y las que se tendrán que adquirir para el logro de las metas.
Se deben seleccionar solo aquellos sueños con el mayor grado de importancia, cuando se cumplen las metas, se deben seguir seleccionando nuevas metas.

4. ¿Con qué se cuenta y que se necesita aprender? – Compromiso personal para el con constante estudio del éxito, la mejora continua personal.
Esto se refiere a los recursos y a las habilidades necesarias para lograr las metas en el tiempo que se ha establecido.

¿Con qué cuentas? – Que habilidades y destrezas se tienen para llegar a esta meta. El potencial que está en cada uno de nosotros, es una gran ventaja y una gran herramienta a utilizar. Hacer una lista de lo que se tiene, no se está empezando de cero.

¿Qué necesitamos aprender? – Que nuevos talentos y habilidades se tendrán que desarrollar para alcanzar las metas que te has propuesto. Esto es todo lo que forma parte de tu historial personal, las malas y buenas experiencias, así como los hábitos adquiridos en el tiempo. Lo más importante, es la manera en que vemos nuestro futuro, influye mucho en nosotros.

IDENTIFICAR EN DONDE ESTAMOS HOY -> PARA LLEGAR A DONDE QUEREMOS – ¿QUÉ NECESITAMOS APRENDER?

Tenemos que identificar que información es la que se ingresa en nuestro cerebro, y tiene que existir una mejora constante, para esto necesitamos estar capacitándonos continuamente. La excelencia requiere un compromiso constante.

Cuatro sugerencias para estudiar el éxito continuamente:
i. Invertir en el desarrollo personal, al menos un 3% de las entradas, libros, revistas, audios, CD, etc.


ii. Leer al menos 60’ minutos diarios en tu campo de interés.
iii. Escuchar audios mientras se hacen otras actividades.
iv. Asistir a seminarios y conferencias que incrementen míos capacidades.
Ayudan a mantener un alto nivel de compromiso y motivación.

5. ¿A quién se puede acudir en busca de ayuda?
“Solo el necio necesita aprender de sus propias experiencias, el hombre inteligente aprende de las experiencias de los demás.”
“No hay dos mentes que se unan sin crear con ello una tercera fuerza invisible e intangible que puede actuar como una tercera mente.”
Buscar el mentor adecuado dependiendo de la habilidad que estemos necesitando incrementar.
Aprender de la experiencia es un camino más eficiente.
Verificar que el mentor elegido esté caminando para el lado que vos deseas caminar.
Desarrollar un grupo de apoyo, seleccionar el equipo con el cual compartir el entusiasmo y el compromiso en el logro de las metas.
Conseguir un grupo de asesores para cada una de las distintas etapas a cumplir.
Tienen que ser personas respetadas y admiradas por vos.
Tener en cuenta que uno también es una guía e influencia para otros. Todos tenemos poder de influir positivamente en otros.

6. ¿Cómo organizar este plan de Acción?
Esto es un mapa detallado de los pasos que se deben tomar para el logro de las distintas metas.
Aquí es donde se debe traducir las metas a largo plazo en objetivos específicos y actividades en las cuales se pueda empezar a trabajar de forma inmediata.
Dividir las metas a largo plazo en objetivos mensuales, semanales y diarios. Hay que examinar toda la información de los pasos anteriores y hacer un inventario de lo que se tiene y se posee para comenzar a trabajar en esto.
CREAR OBJETIVOS CLAROS Y ESPECÍFICOS.

Sistema para establecer metas a corto y largo plazo, teniendo en cuanta lo hasta ahora expuesto:
a) Hacer una lista de lo que desea hacer, poseer, ir o llegar hacer de aquí hasta los próximos 10 años. Escribir de todos los tipos de metas.
b) Al finalizar esta lista, asignarle fecha a todas. Seleccionar 2 o 3 metas de cada área. Serán las primeras para trabajar, tienen que ser las que más van a demandar pero también las que tienen mayor recompensa.
c) Establecer un orden de prioridad, asignando a cada meta en cada categoría las letras A, B o C, dependiendo la importancia.
La A: es algo que cambiaría radicalmente tu vida.
La B: es algo que te gustaría alcanzar porque es importante para vos, pero no tanto como la A.


La C: es algo que sería bueno alcanzar o tener, pero no es tan importante como las anteriores.
d) Tomar todas las metas A de cada área, no mas de 10 y escribir todas en una hoja diferente, en el encabezado de la misma. Tomar todas estas metas y asignarles un valor numérico, del 1 al 10 (A1, A2, etc.)
Como saber cuál es la más importante, preguntarte: Si supieras que solo puedes hacer una, ¿Cuál sería? Y seguir asiendo esta pregunta con las demás.
e) Tomar la meta A1, escribirla en el encabezado de una nueva hoja, y proceder a convertirla en actividades específicas en las cuales se puedan comenzar a trabajar inmediatamente.
f) En esta hoja se puede escribir: HE AQUÍ UNA LISTA DE TODAS LAS ACTIVIDADES Y OBJETIVOS INTERMEDIOS QUE ME PERMITIRÁN ALCANZAR ESTA META EN EL PERÍODO DE TIEMPO ESPECIFICADO – dd/mm/yyyy
Escribir las metas intermedias necesarias para lograr esto, por lo menos 10, que se pueda hacer ahora yo en el futuro.
Organizar esta sub-lista en orden de importancia, numerando estas actividades.
g) Esta lista tiene las actividades que según nosotros tienen las actividades que necesitamos para alcanzar las metas. LLEVARLAS A LA ACCIÓN!!!
h) Realizar este procedimiento con todas las metas.

No hay que trabajar en todas las metas al mismo tiempo, porque se pueden diluir los esfuerzo.

7. ES HORA DE EMPEZAR!!!!
A ponerse a actuar.
Tomar acción sobre las tareas y acciones de nuestra lista.